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14 de octubre de 2022
,por Medrano, Marcela
Un comercio cuyo propietario por razones de salud se ausenta varias veces al año. Consulta la posibilidad de firmar digitalmente los recibos de sueldos. ¿Para ello debe adquirir un software especial?
Se tiene que contratar una empresa que emite el certificado de firma digital. >
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30 de noviembre de 2020
,por Medrano, Marcela
¿Para una persona jurídica se entiende que los empleados deben estar registrados donde ésta tiene el domicilio fiscal?
Si hace referencia al alta en afip, el domicilio no influye. Si refiere a la documentación laboral, es en la o las jurisdicciones donde trabajen los empleados. Si es el domicilio del recibo de sueldo es el domicilio legal y lugar de pago.
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24 de junio de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Un empleador del rubro comercio además de darse de alta en AFIP como empleador y darle de alta a sus empelados a través de la página de afip un dia antes del inicio de la relación laboral, se debe dar de alta en una compañía de seguro ART, osecac, faecys, sec, seguro la estrella y seguro de vida obligatorio?
1) El empleador se tiene que dar de alta como empleador en Afip y generar el alta temprana de cada trabajador previo al inicio de la prestación de servicios.
2) Tiene que contratar una compañía de ART, celebrar el contrato con la ART y abonar por el F. 931.
3)... >
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23 de mayo de 2016
,por Medrano, Marcela
Ante el alta de un empelado de comercio, ¿es obligatorio que se haga el examen médico?
Es obligación del empleador realizar el examen preocupacional del nuevo trabajador. >
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24 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Cuáles son los pasos para inscribir un empleador con un empleado en comercio?
Tiene que darle el alta como empleador en el Sistema Registral, Aportes Seguridad Social.
En el Sindicato SEC tiene que ingresar a la página del Sindicato de su zona y bajar los formularios de empadronamiento, igual para Osecac. Lo mismo para el Seguro de Retiro La Estrella y el Inacap.
http://www.secsanmartin.com/ >
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5 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Qué se debe consignar en el telegrama que se le envía a la empleada doméstica cuando fallece el empleador? ¿Qué se le debe pagar si tiene 2 meses de antigüedad?
Se tiene que expresar el motivo de la desvinculación laboral, y si tiene dos meses de antigüedad no le corresponde indemnización por despido (en caso de fallecimiento de empleador, la indemnizacion es el 50%). >
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9 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
Si un empleador tenía al 08/2014 2 empleados y ahora pasó a tener uno solo el cual tenía beneficio de la Ley N° 26.476. ¿Puede pasar al beneficio de la Ley N° 26.940 este empleado que queda una vez cumplido el plazo de la ley?
Entiendo que es un microempleador. De ser así puede comenzar a utilizar el beneficio de la Ley N° 26.940, modifica el código por el 301 si es jornada completa o 304 si es tiempo parcial. >
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25 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
Ante un nuevo ingreso de un trabajador. ¿Es obligatorio hacerle el examen pre-ocupacional al trabajador antes de los tres meses de prueba?
Es obligación de empleador realizar el examen preocupacional, antes del ingreso del trabajador al establecimiento.
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